代理教师岗位职责12篇(代理教师岗位职责文章)

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代理教师岗位职责1

　　人事代理工作岗位职责

　　第一条、据国家人事政策，开展人事代理系列服务。

　　第二条、提供国家人事人才政策、法规的咨询服务，协助委托单位制定人力资源发展规划、单位人事制度改革方案。

　　第三条、管理代理单位人员及个人委托的人事档案，负责出具以档案为依据的各类人事关系、组织关系、户粮关系、技术职称申报、档案工资、工龄计算、身份认定、因私出境等工作的管理与服务。

　　第四条、负责代理单位及委托人员养老、医疗等各项社会保险金的计算缴纳及服务工作。

　　第五条、负责为代理单位聘用合同的签证工作

　　第六条、负责与代理单位的业务联系工作，负责代理单位职工入职、离职档案手续的办理。

　　第七条、负责代理单位职工及个人委托人员各项保险政策咨询、办理（相关表格的发放、填写、材料准备）、转移等项工作。

　　第八条、负责代理单位职工职称评定、资格考试的归口申报、因公出国、政审等工作。

　　第九条、负责代理单位大中专毕业生转正定级手续的办理。第十条、负责代理单位职工调动、人才引进、学生聘用工作。第十一条、负责人事代理工作各项业务资料的整理、信息收集、表格统计等工作。第十二条、根据国家有关规定和代理单位和个人的要求办理其他人事管理事务。

　　第十三条、按财政、物价部门规定的标准收取人事代理费用。

第11篇：教师岗位职责

　　1、师德师风方面应做到：依法执教，恪守职责；爱岗敬业，锐意创新；热爱学生，教书育人；求真务实，端正师风；遵纪守法，团结协作；作风正派，廉洁从教；品德高尚，为人师表。

　　2、按照大纲要求规范教学程序。

　　3、做好辅导、答疑工作，一般以个别答疑为主，适当进行集中辅导。应布置适量的作业，并认真批改。

　　4、根据所受课程内容安排好教学进度，按教务处统一要求填写教学进度表并及时交系教务员处。做好考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计工作，成绩评定并上网录入，纸质成绩表一式两份，在规定的时间内交系教务员处。

　　5、积极参与课程建设和课程改革，积极参加教学研究，不断总结和改进教学方法，采取现代化教学手段，努力提高教学质量。

　　6、指导毕业设计、论文时，应重视培养学生严谨的科学态度和踏实的工作作风，培养学生理论联系实际、分析问题和解决问题的能力，尤其是要培养学生的创新思维和创新能力。

　　7、因故需要调课、停课、必须个人提出申请，经系主任同意并报请主管教学副院长批准，由教务处教务科统一安排，严禁私下调课，杜绝各类教学事故。

　　8、积极参加科研活动，跟踪本学科的理论和技术发展，并在课堂教学中反映出来。

　　9、服从教研室主任安排的教学和其它工作。

　　10、完成院系布置的临时任务。

代理教师岗位职责2

　　1.货运代理部

　　操作员

　　岗位职责

　　u 负责从客户处接单，并审核相关信息

　　u 负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港，目的港送货；如有需要还要安排

　　报关

　　u 负责订单和货物的全程跟踪

　　u 负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况

　　u 负责具体业务操作中的费用控制

　　u 负责具体业务操作中的费用登记

　　u 负责向营销部门反馈相关运作信息

　　考核标准

　　u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数）

　　u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）

　　u 客户满意度（考核周期内客户对个人的操作满意情况）

　　u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

　　驻场业务员

　　岗位职责

　　u 负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的手续办理

　　u 负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件

　　u 负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对

　　应关系

　　u 负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量

　　u 负责维护客户业务操作人员的关系

　　考核标准

　　u 出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）

　　u 反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）u 客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）

　　u 配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸货

　　手续办理是否及时办理）

　　2.集卡运输部

　　集卡司机

　　岗位职责

　　u 保持良好的职业道德，热诚的服务态度

　　u 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配

　　u 定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使

　　u 自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车

　　u 按时按量将货物运送到目的地

　　考核标准

　　u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）

　　u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）

　　u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）

　　u 完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）

　　调度员

　　岗位职责

　　u 负责公司车辆调配，灵活调度公司车辆

　　u 负责公司业务具体操作

　　u 负责公司车辆路桥费与维修费报销管理

　　u 每天及时办理业务单证

　　u 协调好兄弟单位的合作关系

　　u 负责分公司的日常行政事务

　　考核标准

　　u 出错率（考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况）

　　u 及时率（考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况）u 闲置率（考核周期内车辆的闲置情况）

　　u 出勤率（考核周期内个人出勤情况）

　　车队外勤

　　岗位职责

　　u 负责按车辆调度的安排，到船公司（或其代理）现场办理提还柜交接单据 u 负责向船公司（或其代理）缴纳换单费、滞箱及超期费用

　　u 完成上级领导安排的其它工作任务

　　考核标准

　　u 及时率（考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况）

　　u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）

　　u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）

　　u 出错率（考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况）

　　3.营销部

　　营销专员

　　岗位职责

　　u 通过多种渠道搜集各种市场信息

　　u 协调内外部相关物流资源

　　u 进行客户开发

　　u 定期与已营销成功的客户沟通，与运营中心共同维护客户

　　u 根据市场的实际情况实施商务报价

　　考核标准

　　u 信息率（考核周期内收集到市场信息的情况）

　　u 开发率（考核周期内市场开发情况）

　　u 出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况）

　　u 客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）

　　4.财务部<?xml:namespace prefix

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　　出纳

　　岗位职责

　　u 完成分公司日常财务核算、决算工作

　　u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作

　　u 分公司税务处理的相关事宜

　　u 财务资料的装订及保管 = o ns =

　　u 每周周报表

　　u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作

　　u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策

　　u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理

　　考核标准

　　u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）

　　u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）

　　u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

　　计费员

　　岗位职责

　　u 计费前审核工作单

　　u 计费管理工作

　　u 月末检查计费单进行费用确认

　　u 负责复核分公司工作单

　　u 月末配合应收、应付账款会计核对往来账

　　u 配合总部计费员完成计费工作

　　考核标准

　　u 出错率（考核周期内计费、对账出错的情况）

　　u 及时率（考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况）

　　u 核对率（考核周期内核对出计费和对账单错误的情况）

　　u 出勤率（考核周期内个人出勤的情况）

　　会计

　　岗位职责

　　u 完成分公司日常财务核算、决算工作

　　u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作

　　u 分公司税务处理的相关事宜

　　u 财务资料的装订及保管

　　u 每周周报表

　　u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作

　　u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策

　　u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理

　　考核标准

　　u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）

　　u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）

　　u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

　　5.行政人事部

　　行政人事专员

　　岗位职责

　　u 负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理 u 负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理 u 负责日常行政事务

　　u 领导安排的其它工作

　　考核标准

　　u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）

　　u 及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）

　　u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

　　行政司机

　　岗位职责

　　u 严格执行派车计划，完成出车任务

　　u 认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全 u 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行

　　u 及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修

　　u 做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料

　　u 月末整理行车记录

　　考核标准

　　u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）

　　u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）

　　u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）

　　u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）

代理教师岗位职责3

　　招标代理岗位职责

　　一、负责代理项目摇号、项目洽谈、领取招标资料、拟定招标方案、签订招标代理合同；

　　二、负责招标文件、招标公告、招标邀请书、资格预审文件的起草、审核和报送备案工作；

　　三、负责审查投标申请与投标人资格，发放资审结果通知书；

　　四、负责组织投标人查勘现场和招标文件答疑，组织开标活动；

　　五、负责组织评标会议，协助招标人依法组织评标委员会，协助评委对投标文件进行评审，协助招标人依据评委的评标报告，依法确定中标人；

　　六、负责中标公示的起草、审核和中标通知书的发送；

　　七、负责招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；负责收取招标代理服务费用；

　　八、按规定完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。

　　九、完成领导交办的其它工作。

代理教师岗位职责4

　　一、助教

（一）经批准担任某些课程的部分或全部讲课工作，协助指导毕业论文、毕业设计，并承担课程的辅导答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。同时在指导教师的指导下，进行系统性听课与培养性讲课，不断改进教学方法，提高教学质量。

（二）参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。

（三）担任班主任、教务员或实验员等方面工作（助教任职期内必须担任两个岗位，工作满一年以上）。

（四）参加教学法研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，积极撰写综述、教学法研究或其他学术论文。

（五）深入学生中间，关心学生思想、学习和生活，引导学生端正学习态度，明确学习目的，参加和指导学生参加第二课堂活动、社会实践活动，参加岗前培训。

（六）参加学校、学院、系的读书报告、专题报告、讲座、论文报告和学生论文答辩等学术活动。

　　二、讲师

（一）担任一门或一门以上课程的讲授工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。

（二）参与实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验教材及实验指导书。

（三）参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究，编写、审议教材和教学参考书，积极撰写科研论文、教学法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教学成果。

（四）根据工作需要协助教授、副教授指导新教师、进修教师、研究生等。

（五）积极撰写高质量的学术报告，每年至少在教研室报告一次。

（六）担任班主任工作或教学、科研等方面的管理工作。

（七）根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。

（八）听取同行教师讲课，不断提高授课技巧。

　　三、副教授

（一）担任一门主干基础课或者二门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。

（二）掌握本学科范围的学术发展动态，参加学术活动并提出学术报告，每学年必须公开面向全院学生做一次学术报告，发表高质量的学术论文。根据需要，担任科学研究课题负责人，负责或参加审阅学术论文。

（三）主持或参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究，每年发表教学法研究文章至少1篇，或取得其他教学成果。

（四）参加实验室建设、设计，革新实验手段或充实新的实验内容。

（五）根据需要，指导硕士研究生，指导新来教师及进修教师，关心和参与学科梯队建设。

（六）结合教学工作，对学生进行专业思想教育，帮助学生树立坚定正确的政治方向和为人民服务的思想，了解学生、青年教师思想状况，做好学生及青年教师思想政治工作。

（七）根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。

（八）听取本教研室年轻教师讲课，并提出改进意见。

　　四、教授

（一）承担一门或一门以上本科生、研究生课程的讲授工作（其中至少有一门是本科课程），在教学过程中，能根据科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，并完成相应课堂讨论、社会实践、毕业设计和论文撰写的指导工作。开设前沿性、边缘性的选修课、必修课或专题讲座，引导师生开拓学术视野，把握研究动态。

（二）掌握本学科国内外发展的动态，能站在学科前沿提出本专业研究方向，开拓新研究领域，担任某一学术及学科领域学术带头人，提出具有较大学术、技术意义的研究课题，主持和指导研究经济建设及社会发展中的科研课题。

（三）发表或指导研究生、青年教师发表高质量、高水平的学术论文，发表教学法研究文章每年至少1篇，或取得其他教学成果。

（四）撰写高质量的学术报告，每学期面向全校或学院师生报告一次。

（五）听取本教研室年轻教师讲课，并提出改进意见。

（六）指导硕士研究生，指导新来教师及进修教师，主持或指导学科梯队建设。

代理教师岗位职责5

　　检查职责

　　各岗位检查职责

　　一、市代理金融业务局 管理人员

（1）检查县代理金融业务部门管理人员履职情况。（2）开展日常性的邮政服务质量检查、通报、整改工作。对上一级代理金融部门通报的问题，必须在规定时间内书面反馈。

（3）督促和指导各县代理金融业务部门的业务检查工作，并按年度进行考评。

（4）及时向市局服务质量监督检查部门报送“邮政服务质量视察检查工作情况月报表”（附件8）、“邮政质量管理岗位和监控岗位履行职责季度报告表”（附件9）以及年度视察工作总结。

（5）处理本专业范围内发生的重大服务质量问题，预防或减少服务突发事件带来的危害，并及时向上一级企业及邮储银行报告。

（6）每季向市局服务质量监督检查部门汇报本专业的业务检查工作情况。

（7）落实邮储银行提出的整改要求，并将整改情况向上一级企业及同级银行书面反馈。

（8）处理用户来信、来电、来访工作。（9）开展社会服务满意度评价活动。

　　二、县代理金融业务部门

　　1、开展日常性的邮政服务质量检查、通报、整改工作，对上一级代理金融部门的通报问题必须在规定时间内书面反馈。

　　2、配合邮政储蓄银行做好对二类网点和代理网点的检查，落实整改，并及时将整改情况向上一级企业及同级银行书面反馈。

　　3、处理本专业范围内发生的重大服务质量问题，预防或减少服务突发事件带来的危害，并及时向上一级企业及同级银行报告。

　　4、处理用户来信、来电、来访工作。

　　5、开展社会服务满意度评价活动。

第6篇：代理保险管理员岗位职责1.在负责人的领导下，负责代理保险业务的工作。2.参与制定代理保险业务管理办法，完善代理保险业务流程。3.监督了解全市代理保险业务的进展情况，收集系统中存在的异常情况，监督管理网点代理保险业务处理情况。4.负责代理保险业务市场的分析，积极开拓市场。5.负责各网点代理保险与中间业务会计进行核对的工作。6.负责邮保通系统的管理员权限，在主管授权下负责邮保通系统的人员管理、业务管理和参数维护。7.完成上级领导交办的其他工作。

代理教师岗位职责6

　　招标代理岗位职责

　　1、参与公司项目洽谈、签订招标代理合同

　　2、领取招标资料、拟定招标方案。

　　3、协助招标人办理项目报建手续。

　　4、提出招标申请。

　　5、编制招标文件,工程清单或标底,并负责审核报送备案。

　　6、招标文件提交业主讨论。

　　7、发出招标公告或招标邀请书。

　　8、发售资格预审文件。

　　9、审查投标申请与投标人资格。

　　10、发放资审结果通知书。

　　11、组织投标人查勘现场和招标文件答疑。

　　12、邀请全部合格的投标人代表参加组织开标活动。

　　13、组织评标会议、协助招标人依法组织评标委员会、协助评委对投标文件进行评审,并提供必要的帮助与服务。

　　14、协助招标人依据评委的评标报告～依法确定中标人。

　　15、中标人公示、发送中标通知书。

　　16、招投标资料汇总、编制招标代理书面报告。

　　17、按合同结清招标代理服务费用。

　　18、协助招标人与中标单位签订合同～并到市招管标办备案。

　　19、征求委托单位评价意见。

　　20、按规定30日内主持完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。

　　21、尊守公司规章制度，保守项目招标代理的相关机密。

　　22、完成领导交办的其它临时工作。

代理教师岗位职责7

　　教师岗位职责

　　高级讲师岗位职责及任期目标：

　　1、承担分配的教学工作，且达到规定的工作量和效果；

　　2、承担专业设置、培养目标、教学计划、教学大纲、教材等教学文件的研究开发工作；

　　3、承担本学科实验室建设，积极参加学术、教研、科研及生产服务活动；

　　4、承担青年教师的培养工作；

　　5、承担班主任、教育教学管理工作，育人效果显著；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　讲师岗位职责及任期目标：

　　1、承担分配的教学工作，且达到规定的工作量和效果；

　　2、承担教学文件制订、教研、学术、科研及生产技术服务活动；

　　4、承担青年教师、实验员的帮教指导工作；

　　5、承担班主任、教学管理工作，育人效果显著；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　助理讲师岗位职责及任期目标：

　　1、承担分配的教学工作，且达到规定的工作量和效果；

　　2、钻研业务，尽快提高教育教学水平；

　　3、承担教研和生产实践活动，提高理论水平和实践能力，积极撰写论文；

　　4、承担班主任或教育教学管理工作；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　实训指导教师岗位职责

　　1、为人师表、教书育人，认真抓好学生的实验、实训教学、安全、卫生工作，确保实验、实训工作的顺利完成；

　　2、热爱实验、实训教学工作，钻研业务，熟悉实训设备的结构及原理，全面负责实训设备的完好率和实训用品的准备工作；

　　3、按教学计划及进程要求，负责组织实施相关实验、实训教学工作；

　　4、参与本专业校内、外专业实训基地的规划和建设工作；

　　5、在实训过程中，对学生严格要求，加强指导，使之达到实训大纲的要求；

　　6、完成校、系交给的其它任务。

　　工勤岗位岗位职责：

　　1、树立为教学服务为师生服务的指导思想，有较强的服务意识，服务质量好；

　　2、认真做好日常事务性工作，认真履职，安全生产，保质保量及时完成工作任务；

　　3、承担学校或本部门安排的其他方面工作；

　　4、遵守学校各项规章制度，服从领导工作安排。

　　图书馆员岗位职责

　　1、热爱本职工作，全心全意为读者服务，遵守学校及图书馆的各项规章制度；

　　2、按制度化、规范化、标准化要求做好图书馆的常规管理工作；

　　3、根据教育教学需要，本着节约的原则添购书刊，书刊到馆后，及时进行验收、登记及分类编目工作，使其尽快出借流通；

　　4、拓宽服务领域，开展形式多样的服务项目，提高文献的利用率，开展书刊的宣传推荐工作，加强对读

　　者的信息教育，使图书馆发挥出在教育教学中的重要作用；

　　5、保持馆内良好秩序，做好书刊的保养和维护工作，保证图书馆设施及书刊处于良好的待用状态；

　　6、完成学校及所在单位交给的其它任务。

代理教师岗位职责8

　　保险代理有限公司岗位职责

　　一、运营部：

　　1、人管岗 A、负责营销人员入司、离司档案管理；

　　B、负责营销人员考证报名、培训、组织考证； C、负责营销人员的组织架构管理； D、负责营销人员的薪资核算；

　　E、负责营销人员的绩效管理、晋升、考核；

　　F、负责营销人员每月的人力KPI指标分析并报送财务；

　　2、业管岗 A、负责建立健全各保险公司单证管理； B、负责建立健全业务电子台账和手工台账； C、负责建立健全营销人员业务预警机制；

　　D、负责营销队伍每月业务KPI指标分析并报送财务；

　　3、综合岗 A、负责保全、理赔、变更等业务的受理； B、负责单证申请、发放、回销等管理工作； C、负责新契约受理、初审；

　　D、负责投保单核审、发放以及回执的回销； E、负责投保书填写、指导、培训； F、负责好卫生清理；

　　二、财务部

　　A、负责财务制度的建设和执行；

　　B、负责各级各部门的月和年财务预算和执行； C、负责保险公司手续费核算； D、负责每月保监局数据报送；

　　E、负责每个月营销人员佣金核算和下发； F、负责每个月财务报告；

　　G、负责报销制度建立和流程管理； H、负责公司和财务印章管理；

　　I、负责公司的固定资产和流动资产管理；

　　三、营销部

　　A、负责营销部制度的建设和执行；

　　B、负责营销目标、计划、方案等制定与执行； C、负责营销部每月的部门财务核算和执行；

　　D、负责与培训部、财务部、运营部的沟通与协调；

　　E、负责营销人员的面试、入司、培训、辅导、沟通、考核； F、负责与保险公司之间的协调与沟通； G、负责营销队伍的基础管理工作；

　　四、培训部

　　A、负责培训部制度的建设和执行；

　　B、负责培训需求、规划、组织、实施、评估等制定与执行；

　　C、负责培训部每月的部门财务核算和执行，建立培训部费用档案； D、负责与营销部、财务部、运营部的沟通与协调，协助营销部做好业务推动；

　　E、负责兼职和专职讲师队伍的建设和管理； F、负责与保险公司之间的协调与沟通；

　　G、负责营销人员的法律法规教育、职业道德培训、诚信服务教育； H、负责营销人员培训档案的建设和管理； I、负责建立培训部单证管理和销毁制度;J、负责建立完善各项培训体系；

　　五、IT部

　　A、负责IT部制度的建设和执行； B、负责公司网络的维护和调试；

　　C、负责公司后台系统的运营、维护和管理； D、负责与公司各部门沟通与协调；

　　E、负责IT部门的月和年的财务预算和执行报送财务； F、负责与保险公司之间的协调与沟通；

　　六、新闻部

　　A、负责新闻部制度的建设和执行；

　　B、负责国家法律法规新闻报道的收集和整理，进行正面积极报导； C、负责公司各种重要会议纪要的整理并进行正面积极报导； D、负责与公司各部门沟通与协调；

　　E、负责公司重要决策、公司动态、行业新闻等新闻的收集和整理并进行正面积极报导； F、负责与当地媒体、报纸、电视台进行沟通协调；

代理教师岗位职责9

　　教师岗位职责

　　1、贯彻执行《三岁前小儿教养大纲》及《幼儿园工作规程》，负责本班的全面教育、教养

　　工作，使婴幼儿在德、智、体、美几方面得到健康发展。

　　2、执行天津市托儿所、幼儿园教职工职业道德规范。

　　3、认真执行生活日程，严格按照生活常规要求，培养婴幼儿良好的文明卫生习惯和独立生

　　活能力，保证婴幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使儿童保持良好的情绪。

　　4、根据《三岁前小儿教养大纲》及《幼儿园工作规程》的要求，制订学期月、周、日计划，并结合本园本班的实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课，保证计划的落实。

　　5、结合本班婴幼儿特点教育计划，要采取直观和游戏形式，要让儿童多看、多听、多说、多思、多做，调动幼儿三性（积极性、主动性、创造性）、注意个体差异，不断提高教育、教学和游戏的质量。

　　6、课外时间开展各种游戏，排练文艺节目及开展体育锻炼，并负责组织婴幼儿观察劳动、娱乐及各种节日活动。

　　7、全面了解每个婴幼儿，负责建立本班婴幼儿教育档案。

　　8、主动和本班保育员团结协作搞好本班教养，卫生保健工作及生活护理，培养婴幼儿文明

　　卫生习惯及良好进餐习惯。

　　9、对婴幼儿进行初步的五爱教育，培养优良的品德，文明礼貌的行为，开朗的性格。

　　10、积极参加教研、科研活动，做好实验观察记录，在教育活动上有创新，每学期写出

　　1—2篇质量较高的经验总结。

　　11、努力钻研业务，根据规程要求，结合需要，积极创编，改编教材，制作玩教具，充

　　实教学内容。

　　12、做好家长的联系工作，争取家长的配合，共同教育好婴幼儿，每半年向家长做一次

　　书面汇报。

　　13、坚持写好教师读书笔记，教育随笔，每周1—2篇，保证质量。

　　14、积极参加各级组织的业务培训及技能、技巧的培训练习，不断提高业务能力。

　　15、按季节和婴幼儿特点，定期布置活动室，各种教育角，管理好婴幼儿用具，配合保

　　育员做好本班婴幼儿保健和清洁卫生工作。

　　16、注意婴幼儿生活游戏活动的安全，防止意外事故的发生。

代理教师岗位职责10

　　教师岗位职责

　　1.负责本班全面教育教学工作，使幼儿在德、智、体、美几方面得到全面发展，开学前做好报名工作。

　　2.具有良好的道德规范，有责任心、爱心、耐心。

　　3.认真执行生活日程，严格按照日常生活常规要求，培养幼儿良好文明卫生习惯和独立生活能力，保证幼儿有足够户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好情绪。

　　4.制定学期、月、周、日计划，并结合本周本班的实际情况做好教学准备工作，带领孩子复习艺术课内容，并要求兼两门文化课教学。 5.全面了解孩子信息，面带微笑对家长和孩子，带给孩子正能量，负责建立本班幼儿教育教学档案。

　　6.主动与保育员，各门教师协作搞好工作，卫生保健及生活护理，培养孩子文明卫生习惯及良好的用餐习惯。

　　7.对孩子进行初步的“五爱”教育，培养孩子优良品德，文明礼貌行为，活泼开朗的性格。

　　8.对孩子的安全负责，严格执行安全制度，防止事故发生。 9.观察分析孩子的发展情况，认真记录，和家长及时沟通。10.积极参加业务学习和教研活动，互相学习，共同提升教学素养。11.严格按照课表上课，提前备课，中途不准离岗，课堂上将学生控制在自己的视线范围内。

　　12.教学、管理要有方法，关爱孩子，不呵斥！不恐吓、不打骂，耐心教育，以爱为本（不体罚或变相体罚孩子）13.课前清点人数，对缺席学生，及时了解情况。14.放学前15分钟，协助学生整理好书包，衣物等。

　　15.教室保持干净整洁，每天孩子离校后需要打扰教室卫生，进行桌椅消毒工作。

代理教师岗位职责11

　　昆明悦信代理记账有限公司

　　岗位职责

　　本公司运行机构设置总经理一人，全面主持公司工作。下设代理记账业务负责人、外勤会计、主办会计、稽核会计等四个工作岗位，各岗位人员数量依据业务量大小而增减。行政、档案管理及公司自身财务工作由符合规定的相应岗位人员兼任。

　　代理记账业务负责人岗位职责

　　一、审核记账凭证，确保会计账务处理的原始单据符相关规定及记账科目符合会计规定；

　　二、最终审核财务报表，确保财务报表正确合理；

　　三、最终审核纳税申报资料，分析税收处理是否合理，确保纳税申报所有资料符规定；

　　四、解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题；

　　五、协助解决客户经营管理中存在的疑难和困惑；

　　六、协助客户做好财务审计、专项检查、税收稽查工作；

　　七、保证公司业务工作质量，为公司发展提出建议和方案。

　　外勤会计岗位职责

　　一、及时、主动地与客户联系取得原始会计资料，使用票据交接清单接收原始会计资料；

　　二、及时对原始凭证进行初步审核、归类整理，对于违反规定或不合规范的原始凭证按照有关法律、行政法规及公司相关规定处理；

　　三、本公司为客户编制的财务会计报告，经主管代理记账负责人和客户签名并盖章后，由外勤会计按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外报送；

　　四、编制纳税申报表及附表并办理纳税申报，就纳税情况与客户沟通；

　　五、协助办理客户其他涉及税收事务；

　　六、整理会计记录资料，负责将会计资料归入客户分户档案。会计档案定期送回客户存档，指导客户管理会计档案；

　　七、初步解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题。

　　主办会计岗位职责

　　一、将外勤会计传递来的经外勤会计初步审核、归类整理好的原始凭证资料，再次进行审核和整理；

　　二、编制记账凭证，整理打印通过审核的凭证；

　　三、根据审核过的记账凭证编制单科目汇总表和会计科目汇总表；

　　四、登记会计账簿，根据审核过的记账凭证登记明细分类账，根据审核过的会计科目汇总表登记总分类并核对账目；

　　五、编制会计报表；

　　六、协助外勤会计做好税务方面工作；

　　七、全面解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题；

　　八、定期或不定期向客户提供其经营财务情况说明，提出必要的建议和意见。

　　稽核会计岗位职责

　　一、负责对记账凭证进行审核，确保原始凭证资料的完整性、合法性、规范性和账务处理的正确性；

　　二、手工账时，对会计科目汇总表进行审核，并协助主办会计做好账目核对工作；

　　三、负责对财务报表进行审核，确保财务报表正确；

　　四、负责对纳税数据进行审核，确保税款计算的合法性、合理性；

　　五、清查客户的库存现金及银行存款，监督指导客户出纳工作；

　　六、协助客户清查重要的资产项目和负债项目，确保客户财产物资安全完整、会计核算真实可靠，提高经营管理效益；

　　七、协助客户对往来账进行核对，并对客户账务问题的隐患给予评估并提出建议。

代理教师岗位职责12

　　中小学教师岗位职责

　　一、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

　　二、全面贯彻党的教育方针，严格执行教学计划，务必完成教学任务。

　　三、熟悉《新课程标准》和《教学大纲》的基本要求，熟悉教材。加强与班主任联系，坚持以学生为本，了解学生基本情况，培养学生的创新意识和实践能力，促进学生全面发展。加强对学生学习目的性教育，制订好学生学习目标，调动学生学习积极性，课堂上要互动、合作，因材施教，运用启发性原则，认真组织好课堂教学。关注每一个学生，对“待进生”，要耐心辅导，帮助跟上，突出整体性。

　　四、要加强自身的学习和修养，努力使自己成为政治成熟、工作勤奋、能力突出、作风扎实、品德高尚，有良好师德的合格教师。

　　五、教学工作分为备课、授课、教学反思、作业批改、课外辅导、学业成绩考核与评定六个基本环节。对教师在教学各个环节中的基本要求见《新市区中小学教学常规》。

　　六、要积极参加在职进修、岗位培训、继续教育。学历不合格教师要通过电大、函授、自学考试等多种途径学习，不断提高学历层次。所有教师都要接受新课程理念，接受新课程的学科培训，参加教育部门组织的继续教育。不断更新知识，不断提高自己的业务能力和教学水平。

　　七、要积极参加各种教研活动和校本教研。要钻研教育理论，总结交流教学经验，积极从事教育科研，每学期结束前要写出一篇教学工作总结上交学校。要通过多种方式，提高自身的教学水平。

　　八、要遵守学校的规章制度，避免上课迟到、早退，在教室内吸烟、酒后进行课堂、在课堂上使用通讯工具等现象的发生。因病因事要履行请假手续，经批准后方可离岗（审批程序及权限按有区教育局职工考勤实施办法文件规定执行）。

　　九、在职教师不得擅自谋求第二职业，未经允许，不得到校外兼课。未经学校允许不得私自调课或弃课。

　　十、完成学校安排的其他工作。

　　甲方;

　　乙方：乌市第九十中学200年月日